Зарплату в алтайских селах по-прежнему выдают дровами, сеном и другими продуктами и товарами народного потребления. Эти и другие нарушения трудового законодательства выявлены в ходе проверки, проведенной краевой прокуратурой, сообщил ИТАР-ТАСС помощник прокурора Валерий Зиястинов. Вопреки требованиям ныне действующего Трудового кодекса РФ, предусматривающего возможность частичной оплаты труда работников не деньгами, а товарами и продуктами в объеме не более одной пятой от суммы вознаграждения, в некоторых предприятиях, особенно в сельской местности, доля натуральной оплаты намного превышает допустимые нормы и составляет от 30 до 70 процентов зарплаты. Кроме того, во многих учреждениях и организациях нарушается требование статьи 136 Трудового кодекса, которая предусматривает периодичность выплаты вознаграждения за труд не реже двух раз в месяц. У граждан нередко возникают проблемы с выплатой окончательного расчета после расторжения трудового договора с работодателем. Проверка выявила, что все это становится возможным из-за нежелания части работодателей с самого начала определить в трудовом договоре права и обязанности сторон, а некоторые руководители вообще ограничиваются изданием приказа о приеме на работу. Чаще всего такие нарушения преследуют цель уклониться от уплаты налогов с заработной платы.

(Человеческие Ресурсы Урала)