JobBank - работа, поиск работы, вакансии  
новости
Региональный конкурс "Лидер управления Прикамья"
12-11-2002

Ежегодный региональный конкурс "Лидер управления Прикамья", учрежденный некоммерческим партнерством "Сотрудничество", в этом году пройдет по новым правилам. К конкурсантам будут предъявляться более высокие требования, ориентированные на международные стандарты.И еще один новый момент: в этом году за звание лидера управления будут бороться не только управленческие команды предприятий и организаций-членов НП "Сотрудничество". К участию в конкурсе приглашаются все предприятия и организации Перми. По замыслу организаторов, конкурс должен содействовать выявлению региональной деловой элиты и ее резерва, которые способны сохранять, создавать и развивать производство конкурентоспособной продукции, обеспечивая социальную защищенность работников.Номинации таковы: "За вклад в экономику и социальную стабильность Прикамья", "За вклад в экономику и социальную стабильность Перми", "За динамичное развитие предприятия", "За эффективную работу проблемного Центра НП "Сотрудничество", "За вклад в развитие НП "Сотрудничество".Обязательными условиями участия в конкурсе являются наличие на предприятии сертифицированной в соответствии с действующими международными стандартами системы управления качеством, а также программы действий по сертификации системы управления качеством окружающей среды на соответствие международным стандартам. Кроме того, предприятие должно иметь растущую динамику выпуска продукции, свое-временно выплачивать заработную плату и не иметь долгов по текущим платежам налогов в бюджеты всех уровней.При равных решающих показателях учитывается динамика других критериев развития, представляемых по усмотрению претендентов. Так, вниманию конкурсной комиссии предлагаются сведения о новых подходах в развитии компетенции персонала, о наиболее ярких достижениях в области технологий и процессов управления, в том числе в рамках подготовки к вступлению России в ВТО.Георгий ГОРДЕЕВ, генеральный директор НП "Сотрудничество", председатель конкурсной комиссии:- Еще Михаил Ломоносов говорил: "Человек может быть известен во всем мире, но если он не признан в своей деревне, значит, он не признан нигде". Именно это высказывание наиболее верно отражает суть нашего конкурса и его отличие от значительного числа многочисленных конкурсов и премий с непонятным статусом, расплывчатыми оценками и сомнительной системой присуждения наград (по принципу: заплатил - получи диплом).Награду в конкурсе "Лидер управления Прикамья-2002" нужно заработать - профессионализмом в управлении, умением создать и возглавить дееспособную управленческую команду.Одновременно предполагается, что нет бизнеса мелкого или крупного, нет предприятий менее или более важных для региона. Есть предприятия эффективные или неэффективные для общества, вне зависимости от их величины и профиля деятельности. Абсолютно ясно, что обеспечить интересы собственников и партнеров, платить достойную заработную плату и гарантировать необходимый социальный пакет наемному персоналу, перечислять обществу весомые налоги может только высококвалифицированная управленческая команда, имеющая стратегию на перспективу.Наш конкурс не сводится к ежегодной раздаче наград. Это - катализатор становления и развития традиций социально ответственного бизнеса. Что, в конечном счете, и является ключевым фактором роста экономики и социальной стабильности.По словам организаторов конкурса, такое состязание топ-менеджеров служит инструментом отбора лучших образцов и перспективных направлений в практике развития корпоративных систем управления на территории региона. Лауреаты, в свою очередь, обязаны содействовать заинтересованным сторонам в ознакомлении с их опытом работы, что обычно происходит на выездных заседаниях участников некоммерческого партнерства "Сотрудничество".Кроме того, по общему мнению, публичный доклад и защита заявки на расширенном заседании директоров-коллег, которые дают профессиональную оценку, дорогого стоит.С подробной информацией об условиях конкурса можно познакомиться на сайте НП "Сотрудничество" (www.sotrudn.ru).

(Новый компаньон ИАЦ НАБАТ (Пермская область),)

Версия для печати
 
для пользователей
Логин
Пароль
Забыли пароль?   
Вы хотите стать пользователем сайта JobBank.ru?
Зарегистрироваться

архив новостей
ОКТЯБРЬ НОЯБРЬ  
ПНВТСРЧТПТСБВС
    010203
04050607080910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
2002

реклама на сайте
Настольный теннис - интернет-магазин

Спортивные тренажеры - интернет-магазин

Большой теннис - интернет-магазин

WebCreator - создание сайта и web-дизайн, реклама в интернет и управление контентом

 
JobBank - работа, поиск работы, вакансии все права защищены
ваши вопросы и пожелания
направляйте по адресу support@jobbank.ru
WebCreator - создание сайта и web-дизайн, реклама в интернет и управление контентом web-дизайн и
разработка программного обеспечения