Коллегия областного министерства торговли, питания и услуг области рассмотрела вопрос «О соблюдении трудового законодательства и законодательства об охране труда в организациях торговли и предприятиях общественного питания». На сегодня товарный рынок, в основном, представляет частный капитал с малочисленными организациями. Третья сторона для заключения отраслевого тарифного соглашения в этой сфере отсутствует. Как отмечает Госинспекция труда, торговля и общепит относится к отраслям, где превалирует число нарушений трудовых прав и требований охраны труда. Подавляющая часть граждан, обратившихся в Госинспекцию труда по вопросам выплат выходных пособий, компенсацией за неиспользованный отпуск при увольнении – работники этой отрасли. Из числа нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок, более 80% связано с охраной труда. По мнению обкома профсоюза, чтобы сформировать в отрасли цивилизованные трудовые отношения, недостаточно государственного и профсоюзного контроля. Необходимо проведение согласованной политики в сфере труда, развитие правовой культуры, как работодателей, так и работников, повышение ответственности работодателей. Коллегия приняла решение содействовать формированию сторон социального партнерства и предложила министерству принять участие в разработке и заключении двухстороннего отраслевого соглашения, а также рекомендовала главам муниципальных образований оказывать содействие в создании объединений работодателей и профсоюзных организаций, а при регистрации трудовых договоров установить контроль за их соответствием трудовому законодательству. Это поможет профсоюзу защищать трудовые права и социальные гарантии работников в сфере товарного рынка области.

(Человеческие Ресурсы Урала)