Минтруда завершает разработку законопроекта, реформирующего систему оплаты труда бюджетников. Как ожидается, он будет внесен в правительство уже к середине января. Об этом сообщили сегодня в Министерстве труда и социального развития РФ. Проектом предусматривается упразднить с 1 октября текущего года Единую тарифную сетку (ЕТС), на смену которой придут до 30 отраслевых систем оплаты труда работников госучреждений. Их оклад будет зависеть от типа учреждения, должности, квалификации, стажа и региона, в котором они трудятся. Как отмечают эксперты, реформа существующей с 1992 года Единой тарифной сетки назрела давно. Ее 18 разрядов не делают особых различий в окладах дворников и ученых, артистов и учителей, что препятствует целевому повышению жалованья работникам наиболее низкооплачиваемых категорий. По оценке Минтруда, главная задача реформы - усовершенствовать схему расчета заработка с учетом специфики каждой профессии, включая методики доплат. В этой связи, запланированное с 1 октября этого года 33-процентное повышение оплаты труда бюджетники ощутят по-разному. Самой заметной, утверждают в министерстве, станет прибавка зарплаты работников научной сферы и культуры. Однако расчеты средних должностных окладов для работников бюджетных организаций займут еще некоторое время. Проект концепции реформы оплаты труда был одобрен правительством еще в ноябре прошлого года. В настоящее время, подчеркнул он, текст законопроекта дорабатывается комиссиями с участием представителей госведомств и регионов. Однако одно известно уже сейчас. Чиновникам не стоит ожидать повышения зарплаты. Заложенное в бюджете для этой категории госслужащих 11-процентное повышение окладов соответствует прогнозируемому уровню инфляции и фактически станет индексацией. В целом, по прогнозам главы Минтруда Александра Починка, в 2003 году рост доходов россиян опередит темпы инфляции. Увеличение средней зарплаты будет как минимум на 12 процентов опережать инфляцию, считает он.

("Аккумулятор новостей")