В рамках выполнения социальной программы в ОАО "Орскнефтеоргсинтез" в 2002 году осуществлен ряд мероприятий, которые окажут значительное влияние на дальнейшее развитие предприятия. По информации, полученной в пресс-службе ОНОСа, в минувшем году принят Коллективный договор на 2003-2005 годы. С негосударственным пенсионным фондом "ТНК-Владимр" заключен договор на 11,5 миллиона рублей, в рамках которого пенсионеры предприятия смогут получать дополнительную пенсию. В течение года заработная плата нефтехимиков выросла на 26,3%, ее средний размер составил 6 763 рубля. В 2002 году вступил в действие Кодекс корпоративной этики ТНК, в разработке которого активное участие принимал и трудовой коллектив ОАО "Орскнефтеоргсинтез".

(Человеческие Ресурсы Урала)