Компания SAP объявила о внедрении решения для управления персоналом mySAP HR в ТНК. Цель внедрения - создание системы, которая позволяет оценить каждого сотрудника на основе объективных критериев, оптимально использовать профессиональный и личный потенциал специалистов, рассчитывать заработную плату, планировать рост и управлять карьерой сотрудников. Решение mySAP HR было выбрано Блоком поддержки и обеспечения бизнеса ТНК как наиболее соответствующее поставленным задачам в области управления персоналом и информационной политике компании. Внедрением занималась проектная группа из сотрудников ТНК, SAP и компаний-партнеров SAP: ЮНИКОН и “АйТи”. Команда внедрения со стороны внешних консалтинговых компаний состояла из десяти консультантов. Решение mySAP HR было внедрено на пяти различных предприятиях ТНК, расположенных в Нижневартовске и Москве. Предприятия имеют различный производственный профиль: нефтедобыча, сервисы, обеспечение складскими запасами, управление. Общая численность сотрудников на этих предприятиях - около 11 тыс. человек. Кроме того, в рамках проекта построено хранилище данных на основе SAP BW, обеспечивающее сводную отчетность по кадрам 80 предприятий ТНК. В конце января 2002 года было начато пилотное внедрение mySAP HR в ОАО “Нижневартовское Нефтедобывающее Предприятие” /2000 сотрудников/. В ходе проекта на этом этапе была успешно внедрена следующая функциональность: основные данные и набор персонала; организационный менеджмент; ведение профилей квалификаций сотрудников и профилей требований к должностям; управление мероприятиями по обучению и планами профессионального роста сотрудников; планирование карьеры молодых специалистов; формирование кадрового резерва, планирование преемственности штатных должностей; управление системами аттестаций сотрудников; управление временными данными и расчет заработной платы В октябре 2002 года первый этап проекта был завершен. Второй этап проекта проходил с октября 2002 года по февраль 2003 года. На этом этапе было осуществлено тиражирование решения еще на четыре предприятия в рамках ТНК: ОАО “Самотлорнефтегаз” /Нижневартовск, 7000 сотрудников/, ОАО РЦ МТО /Нижневартовск, 600 сотрудников/, ОАО “ТНК-Бизнессервис” /Нижневартовск, 300 сотрудников/, в филиале ОАО “ТНК” - “ТНК-Сибирь” /Нижневартовск, 200 сотрудников/.

(Человеческие Ресурсы Урала)