На предприятии компании "Проктер энд Гэмбл"-"Новомосковскбытхим", по мнению инспектирующих органов, ущемляют права работников низкооплачиваемых специальностей. Проверки на "Новомосковскбытхиме" начались еще в прошлом году. Тогда в гострудинспекции впервые появилась информация о чрезвычайной текучке кадров на крупнейшем в области химическом предприятии. Стали выяснять, оказалось, что на заводе больше половины сотрудников работают по срочным трудовым договорам, которые каждый месяц просто продлеваются. Некоторые работники, ежемесячно перезаключая договоры, таким образом, числятся на предприятии уже около 5 лет. Более того, работают они так же, как штатные сотрудники, а вот получают за свою работу почти в два раза меньше. В итоге руководству "Новомосковскбытхима" было вынесено предписание о переводе сотрудников со срочных договоров на постоянную основу, а в отношении начальника отдела кадров предприятия было возбуждено дело об административном правонарушении. Как сообщает телекомпания "Плюс 12", исправлять ситуацию администрация предприятия не стала. Руководство нашло другой выход из положения. На заводе было образовано кадровое агентство, на учете в котором с начала марта оказались сразу 400 человек. По словам заместителя губернатора Тульской области Виталия Богомолова, это те же самые рабочие предприятия, только теперь у них нет ни льгот, ни гарантий. Их уволили с завода задним числом и перевели в эту фирму, теперь они подают иски в суд. Сейчас уже около 80 работников "Новомосковскбытхима" намерены обратиться в суд с требованием о восстановлении на заводе. Кроме того, проверкой новой фирмы и расследованием ситуации на предприятии по настоянию областной администрации в ближайшее время займется областная прокуратура.

(Человеческие Ресурсы Урала)