На заседании красноярской краевой комиссии по вопросам улучшения труда женщин главный государственный инспектор труда в Красноярском крае Владимир Пиманов обозначил основные причины дискриминации женщин при приеме на работу. По его словам, официальный повод отказов таков - представительницы слабого пола не выдерживают конкуренции с мужчинами. Однако в неформальной обстановке называются совсем другие причины. Среди них - сокращенный рабочий день, гибкий график и многочисленные законодательные ограничения на женский труд. Играет роль и мужская психология. Так, руководители предприятий, как правило, мужчины, и посему на высших подведомственных должностях хотят видеть себе подобных. Тем не менее есть и положительные примеры. Это программы "Норильского никеля", КрАЗа, "Красцветмета". Там женщины получают не только обычные льготы, но и серьезную материальную помощь при рождении ребенка.

("Аккумулятор новостей")