Итоги работы по обращениям граждан в комитет по труду администрации Тюменской области в 2002 году показали, что основные просьбы населения касаются разъяснений по оплате труда. Как сообщили в пресс-центре администрации Тюменской области, в 2002 году зарегистрировано 205 устных и 54 письменных заявления граждан. Установлено, что самыми распространенными нарушениями в сфере оплаты труда являются неверные расчеты за работу в выходные и праздничные дни, в ночное время, с большими задержками осуществляется полный расчет при увольнении. Специалисты комитета по труду отмечают, что население не знает свои трудовые права и не умеет ими пользоваться в подобных ситуациях. Например, статья 236 Трудового кодекса РФ говорит, что если работодатель не выплачивает зарплату, отпускные и компенсации в установленный день, то он обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки. Если добровольно не хочет возмещать проценты, то это сделать можно через суд. Причем работник будет освобожден от уплаты пошлины и судебных расходов. Неоднократное нарушение руководителем организации законодательства о труде влечет за собой его дисквалификацию на срок от одного до трех лет. Совместными проверками комитет по труду и Государственной инспекции труда в Тюменской области выявлено 535 случаев задержки зарплаты, оштрафовано 52 руководителя предприятий на сумму более 82 тысяч рублей. По требованиям госинспекторов задержанную зарплату получили 2333 работника.

(Человеческие Ресурсы Урала)