Проблема удержания разумного баланса между работой и личной жизнью не нова. Однако решение ее обычно откладывалось на потом. Британское правительство, однако, всерьез задумалось на этот счет и выработало политику реальной помощи работающим родителям. Официально признается их право на гибкий график работы. Предусмотрены выплаты усыновляющим детей работникам, возможность работы на дому родителям маленьких детей и многие другие льготы.

(Человеческие Ресурсы Урала)