«Газпром» намерен до 2005 года увеличить среднемесячную зарплату на предприятиях компании примерно в 1,7 раза, а среднемесячные социальные выплаты на одного работника – почти в 1,8 раза. Об этом говорится в сообщении «Газпрома» по итогам заседания правления, рассмотревшего ход подготовки Программы повышения социальной привлекательности и престижности работы в «Газпроме». Одновременно планируется снижение текучести и сменяемости кадров с 5,9% до 5,4% и с 12% до 6,9% соответственно. Ожидается, что к 2005 г примерно в 1,6 раза будет увеличено финансирование медицинского обслуживания работников «Газпрома». Соответствующим подразделениям компании поручено до 1 июня завершить разработку программы до 2005 года. В сообщении подчеркивается, что необходимость разработки программы продиктована растущей конкуренцией на рынке труда, «особенно в тех регионах, где наряду с “Газпромом” работают другие компаний ТЭК».

(Человеческие Ресурсы Урала)