Городские депутаты остались недовольны тем, что повышение уровня зарплаты обошло стороной их помощников, в то время как для всех остальных муниципальных работников подобное увеличение предусмотрено. Это выяснилось на очередном заседании Тюменской городской думы при обсуждении "Положений о муниципальной службе". Также, по мнению депутатов, в документе не в полной мере прописана статья о пенсионном обеспечении муниципального служащего. Кстати, положение содержит довольно объемный раздел "Поощрения": объявление благодарности, выдача денежной премии, награждение ценным подарком, награждение Почетной грамотой, представление к присвоению почетного звания и иные виды поощрений. Дисциплинарные же взыскания ограничиваются тремя вариантами - замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Гарантии для муниципального служащего, установленные федеральным и областным законодательством, дополнены еще рядом обязательств. Например, чиновник имеет право на оплату стоимости санаторно-курортных путевок один раз в два года в размере не выше двух должностных окладов. Или на оплату отдыха своих детей в летних оздоровительных лагерях в размере не выше одного должностного оклада на каждого ребенка в год. Финансирование расходов, связанных с предоставлением гарантий, производится из городского бюджета. Подробно расписана и статья, предусматривающая денежное содержание муниципального служащего, в частности, - надбавки за квалификационный разряд (10-30% в зависимости от ряда факторов). Существуют и другие надбавки. В итоге документ по предложению председателя думской комиссии по социальной политике Бориса Григорьева был отправлен на доработку.

(Человеческие Ресурсы Урала)