В России в настоящее время 21% призывников уже заменен на военнослужащих, проходящих службу по контракту. Об этом сообщил замначальника управления Главного организационно-мобилизационного управления Генштаба ВС России, генерал-майор Владимир Константинов на "круглом столе", посвященном переходу к новой системе комплектования ВС. "Круглый стол" организован совместно Центром стратегических разработок и Комиссией по национальной безопасности Генсовета партии "Единая Россия". Как отметил Константинов, если число контрактников достигнет 50%, то срок военной службы призывников может сократиться до 1,5 лет, если 75% - то до 1 года. По его словам, проблема с призывниками будет углубляться, учитывая неблагоприятную демографическую обстановку. Кроме того, по его словам, в настоящее время число оснований для отсрочек от военной службы составляет 22. "Если комплектование продолжить по существующей схеме, то к 2012 году мы можем укомплектовать Вооруженные Силы лишь на 50%", - отметил Константинов. Он отметил, что современные призывники часто имеют проблемы со здоровьем и низкий образовательный уровень. По его словам, это создает проблемы комплектования Воздушно-десантных войск, Военно-Морского флота и других частей, требующих высокой степени подготовки. "Также возникают трудности с комплектованием частей специального назначения", - отметил он. Председатель комиссии по национальной безопасности партии "Единая Россия", председатель комитета Госдумы по делам СНГ и связям с соотечественниками Андрей Кокошин подчеркнул, что необходимо форсировать проведение военной реформы. "Мы должны форсировать решение этой проблемы", - сказал он. Про его мнению, для контрактной армии "нужно иначе готовить сержантов и офицеров". Он призвал "не забывать о содержательной стороне процесса", обсуждая финансовую сторону проблемы перехода на контракт. Кокошин подчеркнул, что для "Единой России" вопросы комплектования - это, прежде всего, вопрос реального повышения обороноспособности страны". В то же время, отметил он, "это крупная социальная проблема".

(Человеческие Ресурсы Урала)