Самые высокооплачиваемые топ-менеджеры высокотехнологичных компаний заработали в прошлом году в общей сложности $1 млрд. На фоне показателей прошлых лет эта цифра вовсе не впечатляет - сумма зарплат, бонусов и опционов 754 менеджеров высшего звена по итогам 2002 года достигла лишь 1/4 дохода за 2001 год и 1/5 рекордного показателя 2000 года. По данным ежегодного обзора, подготовленного Siliconvalley.com, в 2001 году зарплаты, бонусы и опционы в сумме составляли $3,8 млрд., а в 2000-м году - $4,7 млрд. Максимальный доход удалось получить исполнительному директору компании Siebel Systems Томасу Сибелю (Thomas M. Siebel) – от исполнения опционов своей компании он получил $34,6 млн. Вторым стал Скотт Макнили (Scott McNealy) из Sun Microsystems, заработавший на опционах $25,2 млн. Третьим - исполнительный директор Intel Крейг Барретт (Craig Barrett), получивший $19,4 млн. Самые высокооплачиваемые женщины - финансовый директор Nvidia Кристин Хоберг (Christine B. Hoberg) и глава НР Карли Фьорина (Carleton Fiorina). Наиболее примечательная фигура списка - бывший председатель и исполнительный директор интернет-компании E*Trade Христос Котсакос (Christos M. Cotsakos). По итогам 2001 года он получил $88 млн., после чего покинул компанию. Поступок менеджера возмутил акционеров, которые потребовали, чтобы он вернул компании $37 млн. Компенсационный пакет исполнительных директоров хай-течных компаний заметно уменьшился - всего за два года с $16 млрд. до $2,2 млрд., что связано с обесцениванием их опционов.

(Человеческие Ресурсы Урала)