В ходе заседания правительства РФ 29 мая был рассмотрен проект Соглашения между правительством Российской Федерации и правительством Республики Таджикистан, регулирующего вопросы трудовой миграции. Согласно этому документу, работники получат право осуществлять временную трудовую деятельность в принимающем государстве при наличии разрешение на работу, выдаваемого в соответствии с его законодательством не более чем на один год. По мотивированной просьбе работодателя или заказчика работ (услуг), получившего в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников, срок разрешения на работу может быть продлен, но не более чем на один год. Работники не могут выполнять никакой другой оплачиваемой работы помимо той, на которую было выдано разрешение на работу. Стороны при определении численности привлекаемых к временной трудовой деятельности работников из числа граждан друг друга исходят из потребности в иностранных работниках на своем рынке труда. Трудовой стаж работников, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, приобретенный в течение временной трудовой деятельности на территории принимающего государства, взаимно признается Сторонами. Работник имеет право на социальную защиту в соответствии с законодательством принимающего государства.

(Человеческие Ресурсы Урала)