Московские карьеристы меньше довольны своей работой, чем петербургские. К такому выводу пришли социологи рекрутинговой фирмы Kelly Services по результатам исследования, в котором участвовали 1047 респондентов из Москвы и Санкт-Петербурга. Об этом в ходе круглого стола в «Росбалте» рассказала представитель фирмы Тамара Агба. В частности, 41% опрошенных заявили, что воспринимают свою работу как карьеру, 39% — как способ заработка. При этом социологи отмечают, что, чем меньше опыт работы у человека, тем чаще он воспринимает свою работу как карьеру. Среди московских «карьеристов» 65% не очень довольны своей деятельностью, в Санкт-Петербурге 79% карьеристов своей профессиональной деятельностью довольны. Больше половины респондентов из Петербурга (54%) хотели бы сменить свою работу. В Москве эта доля составляет 68%. В то же время, 57% опрошенных петербуржцев считают, что их компании лояльны к своим работникам. В Москве такое мнение разделяют только 49% опрошенных. Мужчины чаще, чем женщины, считают своих работодателей лояльными. Выбор работы в основном определяет заработок (79%), интерес (65%), возможности карьерного роста (50%).

(Человеческие Ресурсы Урала)