Стали известны некоторые результаты рейтинга, составленного агентством Corporate Library, которое оценивало уровень корпоративного управления в 1700 компаниях. Как ни парадоксально, в десятке компаний, замыкающих рейтинг, т. е. худших по корпоративному управлению, проявляется необычайная щедрость по отношению к своим руководителям. "Во всех наименее эффективных советах директоров наблюдается одна характерная особенность: они не умеют говорить "нет" генеральным директорам, - рассказывает основатель Corporate Library Нелл Миноу. - Размеры компенсации - самый неприятный вопрос, с которым сталкиваются в советах директоров, и как раз тот самый, на котором они часто ломаются. Сегодня инвесторов все больше заботят две проблемы: скандалы, которые время от времени вспыхивают в советах директоров компаний, и завышенные размеры компенсаций, выплачиваемых генеральным директорам. По мнению экспертов Corporate Library, эффективность совета директоров - один из важных факторов, позволяющих оценить "степень риска для инвестиций". Недооценка этого фактора привела к такой неприятной неожиданности, как крах корпорации Enron в 2002 г.

(Человеческие Ресурсы Урала)