ЗАО "Илим Палп Энтерпрайз" намерен соблюдать коллективные договоры с трудовыми коллективами своих предприятий и профсоюзами в процессе реорганизации корпорации. Компания заключила соглашения с Центральным комитетом профсоюза работников лесных отраслей РФ и Иркутским областным комитетом профсоюза работников лесных отраслей. Стороны договорились о комплексе мер, способствующих укреплению партнерских отношений в области соцзащиты работников предприятий корпорации, разрешению возникающих социально-трудовых вопросов. "Илим Палп" будет включать в коллективный договор условия по минимальной заработной плате, а также обязался принимать действенные меры по сокращению разрыва в заработной плате между работниками лесозаготовительной и целлюлозно-бумажной промышленности. ЦК профсоюза работников лесных отраслей обязался представлять социально трудовые интересы работников "Илим Палп" в органах законодательной и исполнительной власти, оказывать юридическую и консультационную помощь работникам корпорации, проводить обучение членов профсоюза, привлекая специалистов корпорации. Соглашение с Иркутским областным комитетом профсоюзов работников лесных отраслей описывает совместные действия сторон на сибирских предприятиях корпорации ОАО "Производственное объединение "Усть-Илимский лесопромышленный комплекс", ОАО "Братскомплексхолдинг", ОАО "Целлюлозно-картонный комбинат" и других предприятиях. Наиболее значимым пунктом соглашения стала договоренность о том, что условия данных коллективных договоров будут распространяться на все вновь учреждаемые предприятия корпорации, которые появляются в процессе реорганизации компании и разделения на бизнес-линии.

(Человеческие Ресурсы Урала)