Чем больше женщин работают в компании, тем выше ее рентабельность - таковы данные исследования, проведенного правительством Японии. Кроме того, японское правительство пришло к выводу, что доходы компании выше, если женщинам предоставлены такие же возможности карьерного роста, как и мужчинам. Исследование было проведено министерством экономики страны, которое изучило финансовые показатели 26 тыс. японских компаний, работающих в разных отраслях промышленности. В компаниях, где число женщин составляет менее 10% от всего персонала, коэффициент ликвидности был отмечен на уровне 1,62%. В тех фирмах, где доля сотрудников-женщин варьируется в пределах от 40 до 50% персонала, коэффициент ликвидности составил 3,43%. В то же время, если число работающих в компании женщин составляет более 50% персонала, рентабельность падает, что является аргументом в пользу сбалансированного штата сотрудников.

(Человеческие Ресурсы Урала)