Сегодня в строительной отрасли, в судостроении, тяжелой промышленности и других отраслях по самым скромным подсчетам не хватает около 6 тыс. специалистов, сообщает корреспондент ИА REGNUM. Недостает также 11 тыс. работников обслуживающего персонала. Где взять рабочие руки? На этот вопрос постарались ответить участники состоявшейся на днях совместной с комитетами по строительству, экономическому развитию, промышленной политике и торговле, департаментом Федеральной государственной службы занятости коллегии комитета по образованию на тему "Подготовка рабочих и служащих для строительных комплексов Санкт-Петербурга". Выходов предлагается несколько. Самый эффективный - готовить свои собственные кадры, разместив государственный заказ в учреждениях начального профессионального образования города. В Петербурге свыше 30 лицеев, колледжей, профессиональных училищ располагают необходимой базой, опытными педагогами, технологией и оборудованием. Участники заседания предложили такую схему взаимодействия: между предприятием и училищем заключается договор. Завод, подав заявку, какие специалисты нужны, гарантирует для них прохождение практики и дальнейшее трудоустройство, а профтехшкола выполняет заказ. Взаимовыгодное сотрудничество уже началось. Электромашиностроительный лицей снабжает кадрами Электросилу, Ижорский политехнический – Ижорские заводы, ПУ №25 – Адмиралтейские верфи, ПУ №62 вырастит специалистов для авиакомпании "Пулково", Строительно-индустриальный лицей должен закрыть кадровые бреши "ЛенСпецСму". Таких связок – десятки. С 2003 по 2005г. профессиональные школы Петербурга планируют подготовить 5 тыс. 800 специалистов.

(Человеческие Ресурсы Урала)