4 июля 2003 года в ОАО "Севералмаз" подписан первый в истории ОбществаКоллективный договор. Как передает пресс-служба администрации области,данный документ направлен на социальное партнерство сторон - работодателя иработников. Договор призван регулировать социально-трудовые отношения ворганизации. Он устанавливает некоторые дополнительные отношения посравнению с законодательством РФ положений об условиях труда и его оплаты,гарантиях, льготах, предоставляемые работодателем. Среди особых моментов,установленных новым Коллективным договором: 36-часовой рабочий день дляженщин Общества; строительство спортивно-оздоровительной площадки в поселкеСветлый (район разработки месторождения алмазов им.М.В. Ломоносова);организация мероприятий по улучшению условий и охраны труда, осуществляемыхв размере 0,1% от суммы затрат на производство продукции; созданиеработодателем условий для осуществления деятельности выборного профсоюзногооргана. В развитие Коллективного договора ОАО "Севералмаз" должен бытьпринят ряд локальных нормативных актов в течение трех месяцев. Принятыйдокумент действует до 31 января 2004 года и является договором "переходногохарактера". В дальнейшем он будет пересмотрен в сторону улучшения условий.

(ИА "АТК-Медиа" (г.Архангельск))