В американской National Association of Insurance Commissioners решили применить новый способ мотивации сотрудников - разрешить им приносить с собой на работу маленьких детей, сообщает журнал Workforce. "Очень трудно управлять большой компанией, когда ее текучка составляет 30% , - говорит Кэти Уезерфорд, исполнительный директор компании. - Денег для решения проблемы у нас не было, поэтому мы стали искать недорогие способы мотивации наших сотрудников". Решением стала программа "Дети на работе", согласно которой сотрудники могли приходить на работу с детьми в возрасте до шести месяцев. В туалетах были установлены столики, на которых можно менять пеленки. Также была выделена комната, где родители могут понянчить малыша.

(Человеческие Ресурсы Урала)