Повышение престижа рабочих профессий - такова основная цель конкурса "Уральский мастер". Дефицит высокопрофессиональных рабочих кадров является одной из серьезнейших проблем российской промышленности, стоящей в одном ряду со старением основных фондов. Практически во всех отраслях промышленности наблюдается отток кадров и стремительное старение рабочих коллективов. Первый конкурс профессионального мастерства представителей рабочих профессий "Уральский мастер" проводится на территории Свердловской, Челябинской, Тюменской, Пермской, Курганской, Оренбургской областей, Удмуртской республики и республики Башкортостан. Конкурс проводится среди 5-10 заводов ведущих отраслей в каждом регионе и в настоящее время насчитывает среди своих участников более тридцати крупных предприятий Уральского региона, в частности Челябинский тракторный завод, Первоуральский новотрубный завод, "Башнефть", Южно-Уральский никелевый комбинат, "НОСТА". В Тюменской области в конкурсе принимают участие Завод медицинского оборудования, ОАО "Тюменские моторостроители", Тюменский хлебокомбинат, Ишимский машиностроительный завод". Как сообщил руководитель пресс-центра конкурса Руслан Бабицын, официальный старт акции дан 1 июля. Конкурс проводится нетрадиционно: каждое предприятие самостоятельно устанавливает сроки его проведения, а церемонии награждения приурочены к профессиональным праздникам. Например, на Челябинском металлургическом комбинате победителей поздравили в День металлурга. В Тюменской области первые лучшие профессионалы своего дела будут названы в сентябре. "У каждого предприятия свои тонкости деятельности, свои профессионалы, потому и выбрана такая необычная форма проведения конкурса. Это своего рода возрождение социалистического соревнования", - отметил Руслан Бабицын. В среду, 23 июля в Тюмени пройдет пресс-конференция с участием местных промышленников и организаторов акции. Тема разговора -"Конкурсы профессионального мастерства, как инструмент поднятия престижа рабочих профессий в современном обществе".

(Человеческие Ресурсы Урала)