Зарплата на АВТОВАЗе в два раза выше, чем в среднем по Самарской области.
21-08-2003
Средняя заработная плата одного работника промышленно-производственного персонала Волжского автозавода в июне текущего года составила 9112 рублей. Такая цифра приведена в материалах "Отчета работодателя о выполнении коллективного договора ОАО "АВТОВАЗ" за первое полугодие 2003 года. Это примерно в два раза выше, чем в среднем по Самарской области. Согласно данным ЦБ РФ среднедушевой доход населения в Самарской области на начало этого года составлял 4130 рублей, а к началу апреля вырос до 4380 рублей. Так что можно констатировать, что работники тольяттинского автогиганта живут сейчас значительно лучше, чем основная масса других жителей Самарской губерни. Согласно данным того же отчета, в соответствии с Положением "О повышении тарифных ставок и окладов работников ОАО "АВТОВАЗ" в зависимости от результатов хозяйственной деятельности и изменения цен на потребительские товары и услуги" по итогам работы за первое полугодие 2003 года тарифные ставки и оклады на ВАЗе были повышены с 1 апреля на 6,6%, а с 1 июля еще на 1,5%. В основу системы оплаты труда на ВАЗе заложены тарифные коэффициенты, часовые тарифные ставки или месячные оклады рабочих и схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих. Заработная плата каждого работника определялась сложностью выполняемой работы, условиями труда, личным вкладом работника и максимальным размером не ограничивалась- говорится в отчете предприятия о выполнении колдоговора.Кстати, за отчетное полугодие администрацией ОАО "АВТОВАЗ" было уволено 6525 человек, из них 2,4 тысячи в связи с уходом на пенсию. Из других причин ухода звучат такие: не удовлетворены работой(349 чел.), не удовлетворены зарплатой (1005), по семейным обстоятельствам (1062), по сокращению штатов (71), в связи с инвалидностью(201) или смертью (158) и т.д. Кроме того, 329 человек уволены с ВАЗа по причине нарушения трудовой дисциплины. Расторжение трудовых договоров производилось как по инициативе самих работников, так и по инициативе работодателя. Об этом говорится в отчете профсоюзного комитета АВТОВАЗа за первое полугодие 2003г.
(Человеческие Ресурсы Урала)
|