Для эффективной работы вовсе не обязательно физическое присутствие в офисе. Если сотрудник переводится на домашний режим работы, производительность его труда увеличивается на 15% , сообщает Washington ProFile, ссылаясь на исследование фирмы Work Design Collaborate LLC. Главная причина этого феномена заключается в том, что сотрудник меньше времени тратит на болтовню с коллегами. Примерно четверть штатных сотрудников американских компаний ныне работает дома - по крайней мере, часть рабочего времени. Еще 25% практически не присутствуют в офисе своей фирмы - они либо постоянно находятся в командировках и разъездах, либо работают в офисах компаний-клиентов - согласно данным WFD Consulting. Компании поощряют подобный режим работы, потому что это позволяет уменьшить издержки на содержание офисов. Он также выгоден для сотрудников, потому что они могут самостоятельно распоряжаться своим временем.

(Человеческие Ресурсы Урала)