В 2004 году заработная плата шахтерам ОАО «Челябинская угольная компания» (ЧУК) будет выплачиваться в соответствие со старыми тарифными ставками. Такое положение записано в разделе «Трудовые отношения и оплата труда» проекта коллективного договора на 2004 год, который накануне рассмотрела комиссия по принятию документа. Как сообщил заместитель председателя регионального отделения Независимого профсоюза горняков Сергей Алешин, комиссия приняла три раздела колдоговора, в том числе и тот, который касается заработной платы. С предложением оставить выплаты неизменными выступило руководство ЧУКа, которое заявило, что у администрации предприятия нет средств на повышение зарплаты. Руководству необходим еще год, чтобы улучшить экономическое положение ОАО, было заявлено на заседании комиссии. По словам Алешина, представители НПГ попросили предоставить им финансовые документы, подтверждающие слова руководства о невозможности индексации зарплаты. Однако пока бумаги не поступили. По словам Алешина, шахтеры усомнились в словах руководства, так как, по сведениям горняков, была повышена заработная плата в бухгалтерии. «Если терпеть, то всем вместе», - заявляют в профсоюзе. Алешин отмечает, что зарплата горнякам не индексировалась в течение последних трех лет, а с июля прошлого года была фактически снижена. Так, на 15% уменьшился размер выплачиваемой премии (с 75% до 60%). Выпадающая сумма была компенсирована увеличением продолжительности рабочего дня на один час, поэтому в денежном выражении зарплата не сократилась. В среднем зарплата горняков на шахте «Капитальная» сейчас составляет 5600 рублей, вспомогательных подземных рабочих - около 3 тыс. рублей. Алешин заявил, что профсоюзы «условно» приняли положение о заработной плате, чтобы не задерживаться на рассмотрении первых разделов. Основная борьба предстоит на следующем заседании комиссии, назначенном на 16 января. Будет рассматриваться четвертый раздел о времени работы и отдыха. Как ранее сообщалось, НПГ настаивает на сокращении рабочего дня с семи до шести часов, как предусмотрено в Трудовом кодексе РФ. Коллективный договор должен быть принят до 10 февраля. Такой срок определен первым заместителем губернатора Челябинской области Виктором Тимашовым. На первом заседании комиссии руководства ЧУКа представлял исполняющий обязанности генерального директора предприятия Виктор Барон.

(Человеческие Ресурсы Урала)