Каждый шестой человек, активно ищущий работу, допускает преувеличения в собственном резюме, утверждает последнее исследование. Сотни людей, опрошенных рекрутинговой компанией Talent2, допускают возможность обмана своего потенциального работодателя относительно собственной карьерной истории. Наиболее часто искажения присутствуют в карьерной истории кандидата и названиях должности. Джонатон Морсе, менеджер IT-рекрутингового подразделения компании Talent2 утверждает, что кандидаты часто сильно фантазируют относительно их формальных названий должностей на прошлых местах работы. «Они говорят генеральный директор, но это была их собственная компания и они были так же генеральными директорами, как и ресепшионистами».

(Человеческие Ресурсы Урала)