В соответствии с исследованием тренингого издателя Balance Learning, установленные британскими компаниями бюджеты на обучение возросли на 8% в 2004 году. Компания опросила 94 профессионалов по обучению (тренинг-менеджеров) о их корпоративных бюджетах на обучение и каким образом планируется потратить эти деньги в течение ближайших 12 месяцев. Почти половина опрошенных – 46% - сказали, что в 2004 году их бюджеты на обучение увеличатся. Большинство участников исследования (51%) рассчитывают на увеличение бюджета на 5%, а 21% организаций собираются увеличить свои бюджеты более чем на 25%. В компаниях, где общий бюджет снижается, 47% делают небольшое уменьшение бюджета на обучение в размере 2,5%. Среди вышеупомянутых организаций 46% сократят количество предоставляемого обучения в классе, то есть с отрывом от работы. Однако, в 2004 году 87% увеличат финансирование «виртуального» обучения (e-learning), и 53% будут больше тратить на смешанные решения по обучению персонала.

("HR-zone.net")