Экономический спад 90-х годов привел к массовому сокращению, за десять лет с предприятий города было уволено 40 тысяч рабочих и специалистов. В настоящее время средний возраст работающих на заводах - 48 лет, обновление кадров не происходит, и это вызывает большую тревогу у депутатов городской думы, за будущее городских предприятий. Общая потребность в рабочих кадров составляет четыре с половиной тысячи человек. Особенно остро производственники нуждаются в станочниках, токарях, слесарях. Кадровый голод ощущается и в строительной отрасли города. Вместе с тем, в Калуге сегодня размещается 12 учебных заведений начального профессионального образования, однако их потенциал не используется в полной мере. Причина - постоянный дефицит бюджетного финансирования из федеральных источников. Обеспеченность профессиональных училищ и лицеев не превышает 60 процентов. Отсюда - кризисное состояние учебно-производственной базы: износ станочного оборудования достигает 80 процентов, производственные помещения изношены наполовину, учебными пособиями учреждения образования обеспечены всего на 40 процентов. Последние учебники здесь получали 12 лет назад. В результате страдает качество обучения: выпускники не имеют достаточных знаний, не умеют пользоваться современными инструментами и оборудованием. Об этом с болью говорили на заседание профильного думского комитета директора профтехучилищ города на рассмотрении целевой программы подготовки рабочих кадров "Завод - профессиональная школа", рассчитанной на два года. Как сообщает пресс-служба городской думы, депутаты считают, что данная программа должна создать условия для того, чтобы приоритетные отрасли экономики города могли получать специалистов рабочего профиля должной квалификации и в нужном количестве. Объем подготовки рабочих кадров планируется ежегодно увеличивать на 5-6 процентов. 30 процентов выпускников должны иметь повышенные квалификационные разряды. Усилия для этого готовы приложить и городские власти, и учебные заведения, и будущие работодатели. Финансирование программы также предусматривается из нескольких источников - это муниципальный бюджет (более миллиона рублей), средства предприятий (1,2 млн. рублей) и внебюджетные средства учебных заведений.

(Человеческие Ресурсы Урала)