До конца года задолженность по зарплате в ОАО "Челябинскуголь" должна быть полностью погашена, после чего будет поставлен вопрос о повышении вознаграждения за труд. Об этом заявил генеральный директор предприятия Константин Струков. Уровень заработной платы в компании не менялся с 2001 года, остановившись на отметке в 3 тысячи рублей. При этом численность работающих за 9 месяцев года сократилась почти на треть, что составляет 5 тысяч человек. Сегодня ОАО "Челябинскуголь" испытывает острую нехватку высококвалифицированных кадров. Чтобы решить эту проблему, руководство предприятия заключило договор с Копейским горно-экономическим колледжем на целевую подготовку специалистов, аналогичное соглашение готовится с Коркинским техникумом. В целом, подводя итоги работы ОАО "Челябинскуголь", Константин Струков отметил, что план по добыче угля на данный момент выполнен на 80%, а производительность труда возросла с 37% в начале года до 55% от запланированной.

(Человеческие Ресурсы Урала)