24 октября 2002 года в 18:30 будет проходить заседание клуба по управлению знаниями "ОБМЕН ЗНАНИЯМИ: ДЕЛИТЬСЯ ИЛИ НЕ ДЕЛИТЬСЯ", который проведет президент Клуба по Управлению Знаниями Мария Мариничева. Социально-психологические аспекты являются основными в управлении знаниями -если сотрудники не делятся своими знаниями, то компания не сможет эти знания эффективно использовать. Как мотивировать сотрудников, чтобы они обменивались своими знаниями? В течение многих лет организационным и социально-психологическим аспектам Управления Знаниями не уделялось должного внимания, и это являлось основной причиной неудач многихпрограмм. По многочисленным пожеланиям, заседание Клуба будет проходить в формате круглого стола. Вместе с гостями (Ecopsy Consulting, Топс Бизнес Интегратор, Московский Государственный Открытый Педагогический Университет, SputnikLabs) Вы сможете обсудить следующие вопросы:Почему для компании выгоден обмен знаниями; Knowledge Sharing: "делиться" или обмениваться знаниями; Почему сотрудники не хотят делиться своими знаниями; Какие препятствия возникают на практике при внедрении новыхтехнологических решений и бизнес-подходов (особенности нашей страны); Особенности мотивации сотрудников в нашей стране; Роль лидера в мотивации сотрудников к обмену знаниями; Какой сценарий управления знаниями (кодификация или персонификация) более перспективен в нашей стране; Какие мотивационные факторы (производственная необходимость, материальная или нематериальная мотивация) наиболее эффективны в условиях нашей страны; При каких условиях сотрудникам будет выгодно делиться своими знаниями; Как на практике решаются вопросы мотивации сотрудников к обменузнаниями и участию в изменениях. Стоимость участия составляет 50$+НДС. При регистрации 2-х и более участников предоставляется скидка 5%. Получить дополнительную информацию можно по телефону: (095)797-47-17, e-mail: training@hrc.ru или на сайте www.hrc.ru.

(HRC/Training)