В Российской Академии госслужбы при Президенте Российской Федерации прошла Пятая межрегиональная научно–практическая конференция «Развитие человеческих ресурсов и активная политика занятости». Участие в мероприятии принял заместитель министра труда и социального развития России Максим Топилин, депутаты Московской городской Думы, руководители государственных служб занятости регионов, представители научной общественности и деловых кругов Москвы. В своем выступлении руководитель Московской службы занятости Сергей Дудников акцентировал внимание собравшихся на необходимости создания благоприятных условий для реализации трудового потенциала и развития индивидуальных способностей, а также на проблеме нехватки человеческих ресурсов. Процесс воспроизводства трудовых ресурсов становится все более сложным. Именно поэтому задачи развития потенциальных способностей к труду, получению знаний и повышению квалификации на протяжении всей трудовой жизни становятся в ряд основных государственных интересов. По данным последнего обследования по проблемам занятости Госкомстата России численность занятого населения Москвы составляет 4,4 миллиона человек. Более 44% занятых имеют высшее, 31% – среднее профессиональное и 10% – начальное профессиональное образование. Средний возраст занятого населения Москвы немногим более 40 лет, а доля лиц в возрасте от 30 до 50 лет, как и в России – более 56%. Цели и государственные приоритеты в сфере воспроизводства трудовых ресурсов сформулированы в проекте "Концепции действий на рынке труда Российской Федерации на 2003–2005 годы", где первостепенное внимание уделено перспективам развития трудовых ресурсов, их качественным и структурным изменениям, определены средства для решения формируемых задач. Опыт содействия в оптимальном распределении и перераспределении трудовых ресурсов, накопленный в Московской службе занятости, позволяет обеспечивать определенную стабильность на рынке труда Москвы. Формирование структуры предложения рабочей силы в соответствии с потребностями экономики должно стать одной из основных целей при реализации мероприятий пассивной и активной политики занятости.

(Пресс-центр Московской службы занятости)