Она предполагает интеграцию в отечественное законодательство о труде международных норм и стандартов в этой области права. Нынешняя ситуация, когда взаимоотношения между работодателями и наемными работниками регулирует весьма несовершенный и устаревший в новых экономических реалиях закон о труде, не позволяет успешно поддерживать некий паритет интересов между двумя этими социальными категориями. Особенно это касается иностранных инвесторов, которые нередко самостийно устанавливают продолжительность рабочего дня и объем социальных льгот для своих работников из числа местного населения, игнорируя при этом казахстанское трудовое законодательство и ссылаясь на некие международные нормы трудового права либо стандарты, принятые в их странах. Новый Кодекс законов о труде, к разработке коего предполагается вскоре приступить, должен снять все эти проблемы и нестыковки.

(Агентство "Казахстан Пресс")