JobBank - работа, поиск работы, вакансии http://www.jobbank.ru  
 
Зарплата в конверте сегодня - нищая старость завтра
30-01-2003

Новый Трудовой кодекс обязывает работодателя поднять минимальную зарплату до уровня прожиточного минимума. Он же предписывает местным органам власти, занимающимся вопросами труда и занятости, вести уведомительную регистрацию трудовых договоров, которые заключены с работниками индивидуальным частным предпринимателем. В Новосибирске власть активно занялась этим с февраля 2002 года. Чтобы убедить и заставить, мэрия объединяет усилия с налоговыми инспекциями и Пенсионным фондом ради того, чтобы защитить работника, который может остаться под старость с нищенской пенсией, легализовать зарплату и увеличить налоговые поступления в бюджет.В Новосибирске сейчас работают около 56 тысяч индивидуальных предпринимателей, у которых, по оценкам специалистов, трудятся 100-120 тысяч наемных работников. А всего в мелком и среднем бизнесе, где нет профсоюзов, контролирующих трудовые договоры, - 200 тысяч (из 900 тысяч всех работающих по Новосибирску). Специалисты по труду экономических отделов райадминистраций при регистрации проверяют соответствие договоров закону (в них должны быть указаны все социальные гарантии). И, ссылаясь на нормы Трудового кодекса, убеждают предпринимателя, что минимальная зарплата должна быть обозначена в договоре не ниже прожиточного минимума, величина которого ежеквартально утверждается губернатором. Сейчас это для трудоспособного населения - 2146 рублей. Предприниматель же очень часто пытается записать в договор только 450 рублей: это минимальная зарплата по стране, утвержденная правительством, с которой не взимается подоходный налог. С февраля прошлого года в органах власти зарегистрировано 9013 договоров. Средний уровень зарплаты, указанный в них, - около 1400 рублей, но в Заельцовском районе - 2073, Железнодорожном - 2600. За счет регистрации договоров и повышения в них планки зарплаты бюджет Новосибирска получил дополнительно около 700 тысяч рублей. В этом году планируется зарегистрировать 15-16 тысяч трудовых договоров, через год - 25-30 тысяч. Темпы работы вряд ли уменьшатся, если учесть, что ежегодно по городу вновь трудоустраиваются 105-107 тысяч человек. Реально наемный работник у частного предпринимателя получает больше, чем записано в договоре. Но - в конверте. Зарплата «в черную» и уход от налогов влекут за собой два серьезных социальных последствия. Если работник заболел, больничный лист будет оплачиваться только из той зарплаты, которая значится в ведомости. По «белой» же зарплате будет исчисляться и будущая пенсия. Специалисты с тревогой говорят о том, что нынешняя молодежь создает себе проблемы в будущем. Впрочем, не только молодежь. Причина - в правовой неграмотности населения и в том, что люди не научены защищать свои права. Но проблема назрела, и об этом говорит масса звонков в отделы по труду и занятости и государственно-правовую инспекцию труда.Регистрация трудового договора и есть один из элементов социальной защиты работника, считают в комитете по труду и занятости мэрии. Здесь дают бесплатные консультации о том, как отстаивать свои права, можно обратиться также к любому специалисту по труду в районах. Оптимальный путь, считают специалисты по труду, - объединиться, создать совет трудового коллектива (если нет профсоюза), договориться с руководителем и все права и обязанности сторон записать в трудовой договор. Недальновидно соглашаться на тысячу рублей в трудовом договоре, а остальное получать в конверте. Надо учитывать, что частник-предприниматель не имеет права вести трудовую книжку, поэтому трудовой договор - единственное, что защищает права работника. Без него могут возникнуть проблемы с определением стажа и пр.Трудовой госинспекции сегодня дано право наложить на руководителя штраф до 50 минимальных зарплат и даже завести уголовное дело. Но, как прозвучало на последнем региональном совещании по проблемам социально-трудовых отношений, проведенном представительством президента РФ в Сибирском федеральном округе, за прошлый год из 157 уголовных дел, заведенных по Сибирскому региону, до суда дошли лишь 15. Так что лучше каждому защищать свои права еще при подписании трудового договора.

("Вечерний Новосибирск")

 
 
JobBank - работа, поиск работы, вакансии все права защищены
ваши вопросы и пожелания
направляйте по адресу support@jobbank.ru