В 1999 г., по расчетам Госкомстата, работодатели выплачивали "в конверте" 33,8 проц. зарплат. В 2000 г. доля теневой зарплаты выросла до 35,2 проц., в 2001 г. сократилась до 31,8 проц. В прошлом году, по оценке Экономической экспертной группы (ЭЭГ), доля теневой зарплаты снизилась до 27-28 проц. Сейчас, по оценке ЭЭГ, реальная эффективная ставка соцналога (для зарплат, выплачиваемых "вбелую") составляет примерно 30-32 проц. Если учесть теневую зарплату, реальная ставка соцналога составляет всего 20-22 проц. По мнению научного руководителя ЭЭГ Евсея Гурвича, вывод зарплат из тени лишь частично связан с налоговой реформой. За прошлый год официальная реальная (с учетом инфляции) зарплата выросла на 16,6 проц., а в 2001 г. - на 19,9 проц., что намного опережает рост экономики. Весь 2002 г. сбор соцналога опережал бюджетные проектировки, и только в январе доходы бюджета от ЕСН оказались меньше ожидаемых. Однако, как отмечают в Центре развития, в 2000 г. налоги не выплачивались с 38 проц. зарплат, в 2001 г. - с 26 проц., а в 2002 г. - с 23 проц. зарплат. Существенный вывод зарплат из тени произошел в 2001 г., после установления единой ставки подоходного налога и незначительного снижения ЕСН, говорит руководитель ЦР Андрей Клепач. Сейчас же, по его мнению, легализация зарплат сильно замедлилась. Экономисты недооценивают долю теневых зарплат, полагает замруководителя рабочей группы РСПП по налоговой политике Станислав Воскресенский. Он считает, что по самым осторожным оценкам, эта доля не меньше 50 проц. Среднероссийская зарплата (в 2002 г. - 4426 руб. в месяц, или 53 112 руб. в год) не дает работодателям права на регрессию. А максимальная ставка соцналога (35,6 проц.) фактически запрещает компаниям полностью выплачивать зарплаты "вбелую", говорит Воскресенский.

(Человеческие Ресурсы Урала)