Традиционный опрос бизнесменов, проводимый в рамках совместного проекта Ассоциации менеджеров и ИД "Коммерсант" по расчету индекса деловой активности, в этом месяце был посвящен реформированию госуправления и системы налогообложения. C 30 апреля по 15 мая авторы исследования опросили 207 топ-менеджеров и руководителей российских компаний. Среди них есть и представители Тюменской области, к примеру, президент Ханты-Мансийского банка Дмитрий Мизгулин, гендиректор авиакомпании "Utair" Андрей Мартиросов, экс-гендиректор "Тюменьэнерго" Артем Биков и др. Самым важным качеством для чиновников признано умение проводить стратегическое планирование (10 баллов), однако оно у них оказалось наименее развитым - 1 балл. Следующий по важности навык - аналитический склад мышления и способность принятия решений в условиях неопределенности - тоже оказался развитым в минимальной степени (2 балла). Примерно также обстоит дело и со знанием основ функционирования бизнеса. Единственный высокий балл (8 из 10) поставили бизнесмены чиновникам за знания основ функционирования государственных и социальных институтов. Таким образом, опрос показал, что кадровый состав государственных учреждений предприниматели оценивают как профнепригодный. Ответы бизнесменов показывают, что наиболее эффективной мерой, направленной на повышение профессионализма госслужащих, мог бы стать переход профессиональных менеджеров из бизнеса на госслужбу. С ним тесно связан второй по популярности ответ - повышение уровня вознаграждения госслужащих с одновременной привязкой его к результатам работы. "Очевидно, что оба этих варианта предполагают коренное реформирование системы оплаты труда в госорганах и резкий рост затрат на заработную плату, и поэтому их реалистичность является спорной", - считают авторы исследования. В целом руководители российского бизнеса довольно скептически оценивают перспективы административной реформы. Только 10% опрошенных надеются, что в результате реформ эффективность государственной администрации в ближайшие три года повысится. Подавляющее большинство - 90% - считают, что она останется неизменной. Аналогично и отношение к тому, реально ли изменить уровень профессионализма государственных служащих за тот же период: 80% опрошенных не ждут никаких изменений в этой области. Неудивительно, что, по мнению 63% респондентов, проведение данных реформ никак не скажется на бизнесе.

(Человеческие Ресурсы Урала)