Работодатели, которые на своей фирме контролируют электронную почту или статистику посещения сайтов, в случае нарушения новых правил о конфиденциальности личной информации служащих, будут привлекаться к ответственности. Кодекс, опубликованный управлением комиссара по вопросам информации, имеет своей целью положить конец "подглядыванию" в стиле передачи "За стеклом", которое стало возможным благодаря созданию новых систем контроля. Отныне начальство должно будет доказывать необходимость контроля и в большинстве случаев будет обязано сообщать работникам, если за ними ведется наблюдение. Грубые нарушения этих правил могут привести к тому, что руководителей фирм будут штрафовать согласно положениям Акта о защите информации, принятого в 1998 году. Кодекс предупреждает работодателей о необходимости соблюдения ст. 8 Акта о правах человека. Данная статья провозглашает право на защиту личной и семейной жизни, а также личной переписки. Хотя новые правила не исключают саму возможность контроля, они впервые определяют, какие действия являются неприемлемыми. В Кодексе говорится: "важно создать атмосферу, при которой уважение к личной жизни, защите информации, безопасности и конфиденциальности личных сведений будет рассматриваться как норма". Теперь работодатели должны будут доказывать, что контроль за работником необходим для фирмы.

(Человеческие Ресурсы Урала)