Исследовательская группа Corporate Library сообщила, что среднестатистический руководитель компании стал в 2002 г. зарабатывать на 9% (или $451 000) больше, чем в 2001 г. , передает информагентство Washington ProFile. С учетом многочисленных льгот, бонусов и компенсаций среднестатистический топ-менеджер ныне зарабатывает $1,2 млн в год. Увеличение зарплат произошло на фоне стагнации в экономике США - за этот же период биржевой индекс Standard & Poor's упал на 23%. Самую высокую зарплату в 2002 г. получал глава компании Viacom Самнер Редстоун - $3 630 000. Однако оклад не был основным источником его доходов. Различные бонусы, полученные им, оцениваются в $16,5 млн. Почти $20 млн он получил в качестве компенсации деловых расходов, командировочных и т. д. Кроме этого в качестве вознаграждения он получал крупные отчисления на свой пенсионный счет, солидные пакеты акций руководимой им компании. Рекордсменом по уровню доходов стал бывший топ-менеджер компании Tyco International Марк Cварц, который в 2002 г. заработал более $116 млн. В 2002 г. акции руководимой им фирмы подешевели в два раза, а правоохранительные органы США обвинили руководство Tyco International в использовании незаконных финансовых схем.

(Человеческие ресурсы Урала)