JobBank - работа, поиск работы, вакансии  
новости
Новейшие технологии - на службу безработным
11-11-2002

Численность населения Смоленщины на начало 2002 года составляла 1 млн. 128тыс. человек, а численность занятых всеми видами деятельности - 479 тыс.Численность экономически активного населения - 540 тыс. человек. Общийуровень безработицы на сегодня в области составляет около 11 процентовчисленности экономически активного населения. Это много, но тем не менее это один из наиболее низких показателей безработицы в Центральном федеральном округе. На 1 октября уровень регистрируемой безработицы составил в среднем по области 0,71 процента. По городам и районам он колеблется от 0,2 процента в Смоленске до 3,6 процента в Ельнинском районе.Такие цифры прозвучали на состоявшемся на днях в Смоленске российско-шведском семинаре по теме "Использование шведского опыта при оценке эффективности деятельности служб занятости". Этот семинар не случайно проводился именно в Смоленске. Областная служба занятости населения, как отметил заместитель главы администрации Смоленской области Юрий Сынкин, - одна из лучших социальных служб Смоленщины, здесь работают настоящие профессионалы своего дела. Высокую оценку работе Департамента ФГСЗН по Смоленской области дала и начальник отдела анализа и мониторинга рынка труда Департамента занятости населения Минтруда России Елена Кулешова, а также начальник Управления информатизации и информационных технологий Минтруда России Жанна Воробьева. В чем секреты специалистов, работающих на смоленском рынке труда? Эффективность их работы, как рассказал начальник Департамента ФГСЗН по Смоленской области Вячеслав Мищенков, определяется многими параметрами. В области, например, действует единственный в России закон "Об ответственности работодателя за нарушение на территории Смоленской области законодательства Российской Федерации о занятости населения". Он был принят областной Думой еще в 1997 году. Разработаны и реализуются положение о льготном налогообложении работодателей, создающих и сохраняющих рабочие места для лиц, требующих социальной защиты; временное положение о квотировании рабочих мест. Большое внимание уделяется развитию общественных работ, содействиютрудоустройству молодежи. Самый точный показатель эффективности работы службы занятости - это уровень востребованности ее услуг со стороны граждан. Если в 1995 году услугами службы занятости воспользовались около 97 тысяч жителей области (18,9 % экономически активного населения), то в 2001 году - уже 164 тысячи (30,3 %), а за девять месяцев текущего года - 107 тысяч человек (23,1 %). Как служба занятости помогает в трудоустройстве граждан? Если в 1995 году доля трудоустроенных через службу занятости в общем приеме составляла 28 %, то в 2001 году - 64,5 %. Применение технологии интенсивного поиска работы в первые десять дней с момента обращения в службу занятости, то есть еще до официального признания его безработным, позволяет нынче трудоустраивать в первые десять дней до 73% всех обратившихся за помощью. Немало делается на Смоленщине по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите. За прошлый год было трудоустроено 8,8 тысячи таких граждан. Из них примерно 4,5 тысячи трудоустроены на квотируемые рабочие места. Не забывают на Смоленщине и о таком важном моменте борьбы с безработицей, как профессиональное обучение и переобучение граждан по специальностям,пользующимся спросом на рынке труда. Его объемы за последние два годавыросли в два раза. Результат этих и многих других активных действий Смоленской службы занятости на рынке труда очевиден: только за 2001 год экономическая эффективность, полученная от трудоустройства граждан, составила один к восьми. То есть затраты на трудоустройство одного безработного восемь раз окупились для областной казны результатами, полученными от их трудовой деятельности. С немалым интересом участники семинара ознакомились с методикой непрерывной оценки деятельности Национального управления труда Швеции и основными задачами реализации активной политики занятости Швеции в 2003 - 2005 годах, а также о развитии информационных технологий службы занятости населения в Швеции, о которых рассказали шведские эксперты Клаус-Йоган Лок и Кристер Биркестад. Выяснилось, что в методике деятельности шведской и российской служб занятости, оказывается, очень много общего. И у нас, и у них главное -конечный результат, трудоустройство обратившегося в службу занятостичеловека. Шведские эксперты подчеркнули, что есть у службы занятости их страны и стратегические перспективы: достижение эффективного баланса соотношения между вакансиями и количеством ищущих работу граждан; оказание поддержки социально незащищенным группам населения. Как и в России, служба занятости в Швеции немалое внимание уделяет взаимодействию с работодателем. В Швеции создан и специальный фонд по трудоустройству инвалидов. Разработана система субсидий, через которую государство покрывает работодателям часть расходов на зарплату инвалидам. Конечно, экономические условия в наших странах значительно разнятся. И это сказывается на рынке труда. Так, например, подходящей работой длябезработного, обратившегося за помощью в трудоустройстве в службу занятости, считается та, которая обеспечивает прожиточный минимум. Если работодатель не в состоянии обеспечить гражданину достойный заработок, то это проблема самого работодателя, считают в Швеции. В России, к сожалению, в подобной ситуации малый заработок - это проблема работника. Еще одно принципиальное отличие: служба занятости в Швеции пытается направить рабочую силу прежде всего в те отрасли, которые дают максимальную прибыль для экономики страны, обеспечивают ее эффективное развитие. Нам пока не до этого. Но все же по большинству параметров Россия и Швеция работают на рынке труда, если можно так выразиться, параллельно. Нам есть чему учиться у шведов, а шведам - у нас. И потому семинары, подобные тому, что прошел на минувшей неделе в Смоленске, приносят реальную пользу. Прежде всего - для граждан, которые ищут работу.

("Рабочий путь" (Смоленск))

Версия для печати
 
для пользователей
Логин
Пароль
Забыли пароль?   
Вы хотите стать пользователем сайта JobBank.ru?
Зарегистрироваться

архив новостей
ОКТЯБРЬ НОЯБРЬ  
ПНВТСРЧТПТСБВС
    010203
04050607080910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
2002

реклама на сайте
Настольный теннис - интернет-магазин

Спортивные тренажеры - интернет-магазин

Большой теннис - интернет-магазин

WebCreator - создание сайта и web-дизайн, реклама в интернет и управление контентом

 
JobBank - работа, поиск работы, вакансии все права защищены
ваши вопросы и пожелания
направляйте по адресу support@jobbank.ru
WebCreator - создание сайта и web-дизайн, реклама в интернет и управление контентом web-дизайн и
разработка программного обеспечения